Si vous avez déjà fait une demande d’EIMT, vous savez déjà que le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) classe chaque poste dans l’un de deux volets — salaire élevé ou salaire peu élevé — et que la ligne de démarcation entre les deux est le seuil salarial. Ce que beaucoup d’employeurs ignorent, c’est que ce chiffre n’est pas fixe : il a changé cette année, et il diffère selon la province. Voici ce qu’il représente réellement, pourquoi il a changé, et comment vérifier où se situe votre poste avant de faire une demande.
Ce qu’est réellement le seuil salarial
Le seuil salarial horaire correspond au salaire horaire médian provincial ou territorial, majoré de 20 %, selon l’Enquête sur la population active de Statistique Canada. Si le salaire que vous offrez atteint ou dépasse le seuil de votre province, le poste relève du volet des postes à salaire élevé. S’il est inférieur, vous êtes dans le volet des postes à salaire peu élevé — et les deux volets comportent des règles nettement différentes.
Pourquoi ce changement en 2026
Les seuils salariaux horaires mis à jour sont entrés en vigueur le 17 juillet 2026, et la hausse n’était pas négligeable : le seuil utilisé pour classer les postes entre salaire peu élevé et salaire élevé a augmenté d’environ 20 % — entre 5 $ et 8 $ de l’heure selon la province ou le territoire. En pratique, cela signifie que des postes qui auraient franchi le seuil du salaire élevé il y a un an peuvent désormais tomber dans le volet du salaire peu élevé, simplement parce que la ligne a bougé, pas parce que le poste ou l’offre a changé.
C’est important, car le volet des postes à salaire peu élevé comporte des conditions plus strictes — un plafond sur la proportion de travailleurs étrangers temporaires à bas salaire sur un lieu de travail, une aide obligatoire au transport et au logement dans certains cas, et des périodes de validité d’EIMT plus courtes. Un employeur qui n’a pas revérifié ses chiffres depuis juillet pourrait planifier en fonction du mauvais volet.
Comment vérifier le seuil de votre province
Comme le seuil est fixé par province et territoire — et mis à jour périodiquement — nous n’allons pas vous donner ici un chiffre fixe ; il serait dépassé au moment où vous le liriez dans un autre trimestre. Utilisez plutôt l’outil Comparer les salaires de Guichet-Emplois pour vérifier le salaire médian de la profession et de la région précises pour lesquelles vous embauchez, et croisez cette information avec la page officielle d’EDSC sur le seuil salarial, qui indique le seuil actuel par province et territoire. Les deux outils sont gratuits et prennent quelques minutes.
Ce qui change selon votre volet
Le volet auquel appartient votre poste détermine l’ensemble des exigences du programme que vous devez respecter :
- Volet salaire élevé : un plan de transition montrant comment vous réduirez votre recours au PTET avec le temps, et généralement moins de restrictions sur la composition du lieu de travail.
- Volet salaire peu élevé : des plafonds sur le pourcentage de travailleurs étrangers temporaires à bas salaire que vous pouvez employer à un même endroit, un logement fourni ou facilité par l’employeur dans plusieurs cas, et le transport de retour pour le travailleur.
Se tromper de volet sur votre demande d’EIMT ne fait pas que ralentir le processus — cela peut signifier bâtir votre offre d’emploi et votre plan de conformité autour du mauvais ensemble de règles.
Comment Workvantage peut vous aider
Avant de soumettre une demande d’EIMT pour un employeur, vérifier le seuil salarial actuel pour ce poste et cette région est l’une des premières choses que nous faisons — justement parce qu’il a changé cette année et qu’il surprend souvent les employeurs. Si vous prévoyez embaucher un travailleur étranger temporaire et que vous n’êtes pas certain du volet dans lequel se situe votre offre, parlez à notre équipe et nous passerons les chiffres en revue avec vous avant que vous ne fassiez votre demande.