Recrutement de travailleurs étrangers par Workvantage:
Votre solution d’embauche
Les employeurs à travers le Canada peinent à trouver suffisamment de travailleurs qualifiés, les poussant à chercher de nouvelles solutions de recrutement. Le recrutement de travailleurs étrangers par Workvantage est la réponse.
En tirant parti de notre vaste réseau international de recrutement, nous vous connectons avec les meilleurs talents mondiaux pour répondre aux besoins de votre entreprise et accroître la productivité.
18+
Années d’expérience
95%
Taux de réussite
7,000+
Travailleurs au Canada
Hiring Foreign Workers: Recruitment & Immigration Services
Recrutement et placement
Travailleurs temporaires et permanents. En tant que l’une des meilleures agences de recrutement étrangères au Canada, nous ne fournissons que les meilleurs candidats.
Demandes de permis de travail
Nous gérons de manière experte l’ensemble du processus de demande de permis de travail, en veillant méticuleusement à ce que vos nouvelles recrues commencent à travailler rapidement.
Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT)
Nous simplifions le processus d’EIMT, en assurant une documentation précise et des taux d’approbation plus élevés.
Demandes de résidence permanente
Nous aidons à la préparation des demandes de résidence permanente, assurant ainsi l’avenir à long terme de vos employés.
Comment fonctionne notre processus de recrutement sans souci?
Nous gérons tout du début à la fin. Vous obtenez les meilleurs candidats sans le stress, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce que vous faites de mieux – maintenir votre entreprise en tant que leader de l’industrie.
1. Recruter, sélectionner et vérifier les candidats
2. Interviewer, sélectionner les travailleurs et traiter l’EIMT
3. Traiter les permis de travail et organiser le voyage au Canada
Approuvé par les employeurs
Découvrez pourquoi nos clients estiment que notre partenariat en recrutement fait toute la différence!
Que se passe-t-il si un travailleur recruté ne performe pas ou quitte son poste ?
Nous sommes fiers de notre rigoureux processus de sélection, mais pour vous offrir une tranquillité d’esprit totale, nous proposons une garantie de performance de l’employé de 3 mois. Si le rendement d’un travailleur ne répond pas à vos normes durant cette période, nous vous fournirons un candidat de remplacement sans frais de recrutement supplémentaires. Cet engagement témoigne de notre dévouement à vous trouver les meilleurs travailleurs étrangers selon vos besoins.
Garantie de performance de l’employé de 3 mois
Nous sommes derrière la qualité de nos candidats. Parce que notre processus de sélection des travailleurs étrangers est si rigoureux, nous avons rarement recours à cette garantie — mais elle est là pour vous offrir une tranquillité d’esprit totale.
Découvrez les postes les plus recherchés dans les secteurs clés
Professions en forte demande : Perspectives stratégiques 2026-2027
• Manœuvres en construction
• Couvreurs
• Peintres
• Soudeurs
• Opérateurs d’équipement lourd
• Électriciens
Professions en forte demande : Perspectives stratégiques 2026-2027
• Ouvriers agricoles
• Ouvriers de serre
• Ouvriers de récolte
• Superviseurs de ferme
Professions en forte demande : Perspectives stratégiques 2026-2027
• Gouvernantes / Préposées à l’entretien ménager
• Cuisiniers et aides de cuisine
• Agents d’entretien léger
• Serveurs en restauration et boissons
Combien facturent les agences de recrutement et qui paie les frais ?
En général, les agences de recrutement internationales facturent un pourcentage du salaire annuel du travailleur. Cependant, pour vous donner le contrôle sur votre budget, Workvantage offre une tarification par paliers. Vous pouvez choisir notre forfait De base pour une conformité stricte à l’EIMT, Standard pour une présélection approfondie des candidats, et Premium pour une expérience tout inclus qui prend en charge le sourcing via des agences étrangères, les permis de travail et l’arrivée des travailleurs. Conformément à la loi canadienne, c’est l’employeur qui est responsable du paiement des frais de recrutement.
Problèmes d’autres agences
Difficile de trouver suffisamment de travailleurs qualifiés localement
Accès limité aux compétences spécialisées
Les formalités administratives liées à l’immigration sont complexes et déroutantes
Le recrutement prend trop de temps et est inefficace
Les taux de rotation élevés perturbent les opérations commerciales
Les demandes de main-d’œuvre saisonnière sont difficiles à satisfaire
Processus de sélection non rigoureux
Workvantage Solutions
Accès à un vivier de talents mondial
Candidats avec des compétences spécifiques adaptées à votre industrie
Nous garantissons un processus fluide
Processus rationalisé pour des embauches plus rapides
Travailleurs qualifiés pour améliorer la stabilité de la main-d’œuvre
Travailleurs saisonniers pour répondre aux besoins de main-d’œuvre en période de pointe
Travailleurs motivés, maîtrisant la langue et à long terme
Quels sont les risques et les obligations liés à l’embauche de travailleurs étrangers?
Décider d’embaucher des travailleurs étrangers est une stratégie puissante pour stabiliser une main-d’œuvre et accéder à des talents qualifiés. Les employeurs canadiens bénéficient d’employés loyaux et à long terme, motivés à contribuer au succès de leur entreprise. Toutefois, ce privilège s’accompagne d’obligations gouvernementales strictes, comme le respect des salaires en vigueur, l’assurance de la sécurité au travail et la prise en charge des coûts de recrutement (il est illégal de facturer les travailleurs).
La conformité au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) est essentielle pour éviter des amendes ou des vérifications. Soyez assuré que l’embauche de travailleurs étrangers est une excellente décision lorsqu’elle est bien gérée. Workvantage agit comme partenaire de conformité en prenant en charge la paperasse complexe et les exigences réglementaires, afin de permettre aux employeurs de se concentrer sur la croissance et la productivité que leur apportera cette nouvelle équipe.
Partenaires avec Workvantage
Associez-vous à Workvantage, les experts de confiance du Canada en EIMT et en recrutement. Obtenez des solutions idéales en travailleurs étrangers en remplissant le formulaire.
Vos questions, nos réponses
Pour commencer le processus, contactez-nous pour une consultation. Nous discuterons de vos besoins spécifiques et vous guiderons à chaque étape, de la publication des offres d’emploi à la sélection des candidats et à la documentation.
Les coûts varient en fonction des services spécifiques requis et de la complexité de chaque cas. Contactez-nous pour un devis détaillé adapté à vos besoins. Nous nous efforçons d’offrir des prix compétitifs et transparents pour vous assurer de recevoir le meilleur rapport qualité-prix pour votre investissement dans l’embauche de travailleurs étrangers qualifiés.
Le processus complet (recrutement, EIMT, visa et organisation du voyage) prend entre 3 et 6 mois, selon la complexité du poste et les exigences spécifiques de l’emploi. Nous nous efforçons de rendre le processus aussi efficace que possible pour répondre rapidement à vos besoins en matière de recrutement.
Nous sommes spécialisés dans divers secteurs, y compris les serres, la transformation alimentaire, la construction et les métiers, la fabrication et l’entreposage, la transformation du poisson, les hôtels et les restaurants, et bien plus encore. Notre réseau diversifié nous permet de trouver les meilleurs talents pour répondre aux exigences spécifiques de votre secteur, garantissant que nous répondons efficacement à vos besoins uniques.
Nous offrons un soutien continu en matière d’immigration, y compris une assistance pour le renouvellement des permis de travail et le respect des réglementations en matière d’immigration. Notre objectif est de garantir une transition en douceur et un succès continu pour les employeurs et les travailleurs étrangers.
Le processus d’EIMT implique d’obtenir l’autorisation d’Emploi et Développement social Canada (EDSC) pour embaucher un travailleur étranger. Nous vous assistons à chaque étape, en veillant à ce que toute la documentation nécessaire soit préparée et soumise avec précision. Notre soutien complet permet de simplifier le processus et de garantir le respect de toutes les exigences réglementaires.
Oui, nous offrons des solutions pour les besoins en personnel temporaire et permanent. Que vous ayez besoin de travailleurs pour des projets à court terme ou d’employés à long terme, nous avons ce qu’il vous faut. Nos services flexibles garantissent que vous obtenez le talent adéquat pour vos besoins spécifiques, assurant des opérations fluides et une productivité optimale.
Nous gérons différents types de permis de travail, y compris les permis spécifiques à un employeur, les permis de travail ouverts et les permis dans le cadre du Programme de mobilité internationale. Nous adaptons nos services à vos besoins spécifiques, en garantissant le respect de toutes les réglementations pertinentes et en facilitant un processus d’embauche fluide pour les travailleurs étrangers.
Workvantage offre une expertise spécifique à l’industrie, un soutien complet et des prix compétitifs. Nos solutions sur mesure garantissent l’adéquation des meilleurs talents et le respect des réglementations en matière d’immigration, faisant de notre partenariat un investissement précieux.
Oui, nous offrons un soutien pour les demandes de résidence permanente, aidant vos employés à sécuriser leur avenir à long terme au Canada. Nous vous guidons tout au long du processus pour assurer le succès et une transition en douceur pour votre personnel.
