Recrutez des travailleurs en fabrication et entreposage au Canada
Opérateurs de chariot élévateur, manutentionnaires, assembleurs, expéditeurs et réceptionnaires : nous recrutons à l’étranger le personnel de vos usines et de vos entrepôts, de l’EIMT jusqu’à l’arrivée au Canada. Remplissez le formulaire pour recevoir un plan de recrutement adapté à vos quarts de travail.




Industrie de la fabrication et de l’entreposage
Des équipes stables pour vos chaînes de production, vos quais d’expédition et vos centres de distribution.
Workvantage International Workforce Solutions Inc. possède plus de 18 ans d’expérience dans le recrutement de travailleurs étrangers.
Ne prenez pas de risques avec votre personnel!
Grâce à notre réseau mondial d’agences et à notre processus de sélection rigoureux, les employés que vous embauchez sont fiables et professionnels.
Votre décision intelligente pour une agence de recrutement mondiale au Canada
18+
années d’expérience
95%
taux de réussite
7,000+
travailleurs au Canada
Approuvé par les employeurs
Découvrez pourquoi nos clients estiment que notre partenariat en recrutement fait toute la différence!





Postes dans la fabrication et l’entreposage que nous desservons
Pour voir la liste complète, contactez-nous ici
Manœuvres en fabrication
Assembleur
Manutentionnaire
Emballeur
Opérateur de chariot élévateur
Expéditeur et Réceptionnaire
Manœuvre d’entrepôt
Réassortisseur
Comment fonctionne notre processus de recrutement sans souci?
Nous gérons tout, du recrutement à l’arrivée des travailleurs : vos lignes de production et vos entrepôts continuent de tourner pendant que nous nous occupons de l’EIMT, des permis de travail et du voyage.
1. Recruter, sélectionner et vérifier les candidats
2. Interviewer, sélectionner les travailleurs et traiter l’EIMT
3. Traiter les permis de travail et organiser le voyage au Canada
Recrutement spécialisé pour les industries canadiennes de la fabrication et de l’entreposage
Dans une usine ou un entrepôt, un poste vacant a un coût immédiat : une ligne qui ralentit, des commandes qui partent en retard, des heures supplémentaires qui s’accumulent. Workvantage recrute à l’étranger des travailleurs qui connaissent déjà le travail en production et en logistique — conduite de chariot élévateur, assemblage, emballage, réception et expédition — et qui sont prêts à s’intégrer à vos quarts de jour, de soir ou de fin de semaine.

Ce que nos travailleurs apportent à votre usine ou à votre entrepôt
Expérience en usine et en entrepôt
Des candidats qui ont déjà travaillé en production, en manutention ou en logistique, et dont nous vérifions l’expérience.
Prêts pour le travail par quarts
Des travailleurs qui acceptent les horaires de production : quarts de soir, de nuit et de fin de semaine.
La sécurité dès la sélection
Nous évaluons les compétences liées à la manipulation de charges et d’équipement avant de vous présenter un candidat.
Du renfort pour vos périodes de pointe
Du personnel pour absorber les hausses de commandes et les pics de production, en poste permanent ou saisonnier.
Pourquoi les usines et les entrepôts peinent à recruter au Canada
Défis


Comment Workvantage stabilise vos équipes de production
Solutions

Avis authentiques, succès réels
Mark leemer SerraTrustindex verifies that the original source of the review is Google.
Hi i would like to ask if you guys are still operating I hope my question will be answered thanks Because your agency was referred to me with my colleaguesPosted on Google![]()
Iman MallahTrustindex verifies that the original source of the review is Google.
The team did amazing work, guided us from the start until the work permit was approved. They made the process smooth and stress free.Posted on Google![]()
Nicolas OramasTrustindex verifies that the original source of the review is Google.
Top company with top results. Is the best recruitment company I’ve worked withPosted on Google
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Vos questions, nos réponses
Workvantage comble les pénuries de main-d’œuvre en fabrication et en entreposage en recrutant à l’étranger, grâce à son réseau mondial d’agences. Nous définissons d’abord avec vous les postes, les quarts et les volumes à couvrir, puis nous vous présentons des candidats qui ont déjà travaillé en usine, en entrepôt ou en centre de distribution.
Le processus de recrutement de Workvantage est spécifiquement conçu pour les secteurs de la fabrication et de l’entreposage, en mettant l’accent sur une vérification approfondie, des évaluations de compétences et des connaissances dans des domaines tels que la sécurité opérationnelle, la gestion des machines et la gestion logistique. Nous privilégions les travailleurs adaptables qui peuvent s’intégrer rapidement dans des environnements à haute efficacité et respecter des normes de sécurité strictes.
Oui. Lors de la sélection, nous vérifions l’expérience des candidats avec l’équipement qu’ils utiliseront chez vous — chariots élévateurs, transpalettes, machines de production ou d’emballage — et leur habitude des consignes de sécurité. La formation propre à votre site se fait à leur arrivée, comme pour tout nouvel employé.
Cela dépend du poste : conduite de chariot élévateur, assemblage sur ligne, emballage, réception et expédition, gestion des stocks ou manutention. Lors des entretiens, vous pouvez vérifier avec chaque candidat le type d’installation où il a travaillé et les équipements qu’il connaît.
Workvantage garantit une adéquation parfaite en analysant les besoins de votre opération, y compris les machines, les systèmes d’inventaire et l’envergure. Nous sélectionnons rigoureusement les candidats pour nous assurer qu’ils possèdent les compétences, l’expérience et l’engagement nécessaires en matière de sécurité et d’efficacité.
Nous pourvoyons notamment les postes de manœuvre en fabrication, assembleur, manutentionnaire, emballeur, opérateur de chariot élévateur, expéditeur et réceptionnaire, manœuvre d’entrepôt et réassortisseur, pour des besoins permanents comme pour des renforts saisonniers. Contactez-nous pour un poste qui n’apparaît pas dans cette liste.
Nous offrons un soutien complet, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à la recherche de candidats, la présélection, la gestion des entretiens, le traitement des visas et l’intégration fluide. Notre objectif est de garantir une expérience de recrutement sans accroc et efficace du début à la fin.


