NOS SERVICES AUX EMPLOYEURS

Workvantage International Workforce Solutions Inc. est une agence de recrutement agréée comptant plus de 14 ans d’expérience dans l’aide aux employeurs canadiens pour trouver du personnel temporaire et étranger qualifié pour combler leurs pénuries de main-d’œuvre.

Chez Workvantage, nous comprenons que les employeurs canadiens ont besoin d’une main-d’œuvre fiable et stable pour maintenir une croissance économique durable.

Notre équipe possède une vaste expérience dans la recherche des bons travailleurs temporaires et étrangers pour les entreprises canadiennes aux prises avec es pénuries de main-d’œuvreet un taux de roulement élevé du personnel.

Notre processus de recrutement se concentre sur les besoins de main d’œuvre de l’employeur. Qu’ils aient besoin de travailleurs à l’année ou saisonniers, nous pouvons aider les employeurs à trouver le bon personnel pour leur entreprise.

COMMENT WORKVANTAGE AIDE-T-IL LES EMPLOYEURS?

RECHERCHE ET RECRUTEMENT APPROPRIÉS DE TRAVAILLEURS TEMPORAIRES ET ÉTRANGERS
  • Évaluation des besoins en personnel temporaire et / ou étranger de l’entreprise: Nous consultonsles employeurs et leur personnelpour bien comprendre les exigences du poste et concevoir un plan de recrutement.
  • Recrutement via notre réseau mondial d’agences: Une fois que nous avons établi les exigences spécifiques de l’employeur. Nous envoyons des bons de commande aux membres de notre réseau d’agences pour commencer à rechercher les meilleurs candidats.
  • Processus de sélection: Notre réseau d’agences et notre équipe de recrutement vérifient minutieusement les références et ont des entretiens vidéo approfondis avec des candidats potentiels.
  • Évaluation linguistique: Nous testons les compétences linguistiques du candidat (anglais et / ou français) selon les besoins du poste.
  • Vérification des documents: Nous effectuons toutes les vérifications nécessaires pour garantir l’exactitude des CV et des informations d’identification.
  • Dossiers individuels complets: ils comprennent des références, des certificats d’études et de formation, des diplômes et des expériences professionnelles antérieures qui seront rassemblés pour chaque travailleur.
  • Portfolio des candidats qualifiés à l’employeur: nous fournirons les curriculum vitae des candidats après leur vérification et leur sélection, ce qui permettra aux employeurs de choisir parmi les meilleurs profils.
  • Entretien de l’employeur avec les candidats sélectionnés: que ce soit en personne ou par vidéoconférence, les employeurs auront la possibilité de rencontrer les candidats finaux et de sélectionner le ou les candidats qu’ils souhaitent embaucher.
ASSISTANCE ET REPRÉSENTATION AUPRÈS DU GOUVERNEMENT CANADIEN
  • Assistance complète Notreéquipe accompagneles entreprises et le personnel de nos clients tout au long duprocessus de recrutement, de candidature et d’arrivée. Workvantage examine tous les formulaires de demande pour éviter les erreurs et les omissions.
  • Préparation du processus: Nos spécialistes de cas peuvent évaluer toutes les exigences légales pour embaucher des travailleurs temporaires et étrangers, telles que la sélection de la Classification nationale des professions (CNP), les taux de salaire, le transport aérien, les responsabilités en matière d’hébergement, etc.
  • Assistance et représentation de l’EIMT: Une fois que l’entreprise a sélectionné les candidats, nous vous aidons à préparer une solide demande d’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). Lesemployeurs canadiens ont besoin de l’approbation de l’EIMT pour embaucher des travailleurs étrangers. Workvantage veille à ce que toutes les exigences soient respectées (salaires, conditions de travail, publicité, etc.) conformément aux lignes directrices du gouvernement canadien.
  • Efforts de recrutement: Nous faisons des annonces au nom de nos clients via le Guichet d’Emplois du gouvernement et de nombreuses alternatives gratuites et payantes pour se conformer aux exigences fédérales et provinciales.
    • Services de représentation: Nous agissons en tant que tiers autorisés et représentons nos clients devant EDSC (Service Canada), minimisant ainsi le fardeau d’avoir à traiter avec le gouvernement. 
    • Conseils sur les visas pour les travailleurs étrangers:Une fois ue Service Canada émettra une EIMT positive. Workvantage orientera nos candidats vers un consultant en immigration certifié qui travaillera sur leurs demandes de permis de travail. Cela garantit que les candidatures professionnelles seront présentées afin de minimiser la possibilité d’un refus.

Nous avons un contrôle total sur l’ensemble du processus. Nos experts recruteurs et consultants en immigration alliés au Canada garantissent des résultats efficaces et professionnels. Workvantage fait affaire avec le gouvernement du Canada pour obtenir l’autorisation de votre entreprise d’embaucher des travailleurs temporaires et étrangers. Voici notre processus de recrutement complet pour les travailleurs saisonniers:

SERVICES D'ORIENTATION

Workvantage aide les entreprises et les employés canadiens en fournissant des informations utiles après le processus de sélection:

  • Nous proposons des séances d’information aux travailleurs étrangers avant le départ de leur pays de résidence.
  • Nous pouvons fournir une orientation concernant le système de santé provincial, les lois sur le travail et l’emploi, les taxes, les transports en commun, les banques canadiennes, les organisations locales travaillant avec les immigrants, la météo, les cartes d’assurance sociale, etc.
  • Nous pouvons aider les employeurs à réserver des billets d’avion.
  • Nous pouvons informer nos clients sur les services d’hébergement et de réinstallation.
  • Nous pouvons offrir des arrangements de formation personnalisés aux candidats avant ou après leur arrivée au Canada (si nécessaire).
  • Nous pouvons fournir une consultation de résidence permanente pour les travailleurs étrangers afin de renforcer la loyauté et l’engagement des travailleurs étrangers envers leur nouveau poste (le cas échéant).

GARANTIE

Étant donné que nous proposons de gérer tous les aspects du processus de recrutement des travailleurs étrangers, nous sommes convaincus de la qualité de nos services. Nous offrons une garantie de 3 mois après l’arrivée de nos travailleurs à l’année au Canada.

Êtes-vous intéressé à embaucher de la main-d’œuvre étrangère pour votre entreprise? Contactez-nous pour obtenir une évaluation gratuite!

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