{"id":23620,"date":"2026-09-02T10:52:41","date_gmt":"2026-09-02T14:52:41","guid":{"rendered":"https:\/\/workvantage.ca\/?p=23620"},"modified":"2026-09-02T11:02:41","modified_gmt":"2026-09-02T15:02:41","slug":"ptas-ou-volet-agricole-lequel-convient-a-votre-ferme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workvantage.ca\/fr\/ptas-ou-volet-agricole-lequel-convient-a-votre-ferme\/","title":{"rendered":"PTAS ou volet agricole : lequel convient \u00e0 votre ferme ?"},"content":{"rendered":"\n

Si vous exploitez une ferme au Canada et ne trouvez pas de main-d’\u0153uvre locale, le Programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires vous offre deux voies d\u00e9di\u00e9es \u00e0 l’agriculture primaire \u00e0 la ferme : le Programme des travailleurs agricoles saisonniers (PTAS)<\/strong> et le volet agricole<\/strong>. Les deux exigent une \u00e9tude d’impact sur le march\u00e9 du travail (EIMT) et couvrent la m\u00eame liste nationale des produits \u2014 mais ils diff\u00e8rent quant aux travailleurs que vous pouvez embaucher, \u00e0 la dur\u00e9e des contrats et au fonctionnement du recrutement. Choisir le bon volet est la premi\u00e8re d\u00e9cision strat\u00e9gique de votre saison d’embauche.<\/p>\n\n\n\n

Les deux volets en un coup d’\u0153il<\/h2>\n\n\n\n
<\/th>PTAS<\/th>Volet agricole<\/th><\/tr><\/thead>
Pays d’origine<\/strong><\/td>Uniquement le Mexique et 11 pays des Cara\u00efbes participants (Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Barbade, Dominique, Grenade, Jama\u00efque, Montserrat, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les-Grenadines, Trinit\u00e9-et-Tobago)<\/td>Travailleurs de n’importe quel pays<\/strong><\/td><\/tr>
Dur\u00e9e d’emploi<\/strong><\/td>Maximum 8 mois<\/strong>, entre le 1er janvier et le 15 d\u00e9cembre<\/td>Jusqu’\u00e0 2 ans<\/strong> pour les postes \u00e0 bas salaire ; jusqu’\u00e0 3 ans<\/strong> pour les postes \u00e0 salaire \u00e9lev\u00e9<\/td><\/tr>
Offre de travail minimale<\/strong><\/td>Au moins 240 heures sur 6 semaines<\/strong> ou moins<\/td>Align\u00e9e sur les besoins d’emploi raisonnables de l’employeur<\/td><\/tr>
Recrutement<\/strong><\/td>Encadr\u00e9 par des accords bilat\u00e9raux<\/strong> : les gouvernements partenaires recrutent et s\u00e9lectionnent les travailleurs, v\u00e9rifient les documents et nomment des repr\u00e9sentants au Canada<\/td>L’employeur (ou son partenaire de recrutement) trouve et s\u00e9lectionne les travailleurs directement<\/td><\/tr>
Profil du travailleur<\/strong><\/td>Exp\u00e9rience agricole, au moins 18 ans, citoyen d’un pays participant<\/td>D\u00e9fini par les exigences du poste de l’employeur<\/td><\/tr>
Secteurs<\/strong><\/td>Identiques pour les deux : liste nationale des produits (fruits et l\u00e9gumes, serres\/p\u00e9pini\u00e8res, produits laitiers, volaille, produits apicoles, champignons, c\u00e9r\u00e9ales et plus) + agriculture primaire \u00e0 la ferme<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Quand le PTAS est le bon choix<\/h2>\n\n\n\n