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Engager des Travailleurs Étrangers Saisonniers pour Travailler au Canada
Recrutant des travailleurs étrangers temporaires pour un travail saisonnier
Qu'est-ce que le travail saisonnier ?
Le travail saisonnier est défini comme un emploi temporaire proposé aux travailleurs pour de courtes périodes de temps. Les manques de main-d’œuvre existants au Canada ont incité le gouvernement canadien à créer des programmes destinés aux employeurs canadiens afin qu’ils puissent engager des travailleurs étrangers lorsque des citoyens canadiens et/ou des résidents permanents ne sont pas disponibles pour occuper ces emplois. Le travail saisonnier est défini comme un emploi temporaire proposé aux travailleurs pour de courtes périodes de temps. Les manques de main-d’œuvre existants au Canada ont incité le gouvernement canadien à créer des programmes destinés aux employeurs canadiens afin qu’ils puissent engager des travailleurs étrangers lorsque des citoyens canadiens et/ou des résidents permanents ne sont pas disponibles pour occuper ces emplois.
Les programmes de travailleurs saisonniers sont disponibles pour :
Les entreprises qui ne sont ouvertes que de 3 à 9 mois par an
Les employeurs qui ont besoin de travailleurs supplémentaires pendant les périodes de pointe
Les entreprises principalement dans les domaines de l’agriculture, de l’aménagement paysager, de la pêche, de la transformation des fruits de mer, de l’hébergement, de l’alimentation, des loisirs, du transport routier, de la construction, de la fabrication, de la foresterie et de l’exploitation forestière
PARMI NOS CLIENTS DU SECTEUR DES PME
Avantages de recruter des travailleurs saisonniers
L’emploi saisonnier est idéal pour les employeurs canadiens dont les entreprises fonctionnent principalement pendant certaines périodes de l’année ou qui connaissent une activité accrue pendant les périodes de pointe où ils ont besoin de plus d’aide.
Engager des travailleurs étrangers saisonniers donne aux employeurs l’occasion de sélectionner le personnel qui répond à leurs besoins professionnels sans compromettre le rendement ou la qualité.
L’emploi saisonnier présente d’autres avantages :
Les travailleurs saisonniers
ne figurent sur la liste de paie que pour la durée de leur contrat, ce qui permet aux employeurs de réduire les coûts de main-d’œuvre.
Il existe de nombreux programmes gouvernementaux différents mis en place pour permettre aux travailleurs étrangers de venir au Canada afin de combler les postes vacants qui ne peuvent être pourvus par des employés locaux.
Les travailleurs saisonniers étrangers
offrent une solution pratique pour les entreprises
Les employés saisonniers
doivent avoir de l’expérience dans leur domaine de travail afin de pouvoir travailler au Canada dans le cadre d’un programme de travail saisonnier.
Recruter des travailleurs saisonniers par le biais de Workvantage
Recruter des travailleurs saisonniers par le biais de Workvantage
Le recrutement de travailleurs saisonniers demande du temps et de la préparation. De nombreux employeurs engagent des travailleurs étrangers pour couvrir leurs besoins en travail saisonnier sur une base récurrente, bien que les employeurs puissent choisir d’engager des travailleurs étrangers en tant qu’option ponctuelle pour couvrir les manques d’employés dans des moments exceptionnels.
Si vous envisagez de recruter des travailleurs saisonniers étrangers, Workvantage peut vous aider en prenant en charge l’ensemble du processus de recrutement de travailleurs étrangers. Workvantage peut :
- Identifier les besoins et les exigences d’une entreprise
- Rechercher des candidats dont le profil correspond aux besoins d’un employeur
- Organiser des entretiens avec les employés potentiels pour présenter aux employeurs les meilleurs candidats
- Gérer le processus de demande de l’ESDC (Service Canada), afin que les employeurs puissent recevoir une EIMT positive pour engager des travailleurs étrangers
- Effectuer les démarches d’immigration de l’employé, telles que les demandes de permis de travail, de DST (pour le Québec uniquement) et de visa de voyage, si nécessaire, afin d’augmenter les chances d’approbation
Notre équipe d’experts en recrutement travaille en collaboration avec notre partenaire, une équipe de consultants en immigration, afin de s’assurer que nous vous représentons correctement, vous et votre entreprise. Cela vous aidera à obtenir les documents appropriés dont vous avez besoin auprès du gouvernement pour pouvoir recruter des travailleurs étrangers.
Workvantage prendra en charge l’ensemble du processus de recrutement afin que vous puissiez vous concentrer sur la sélection finale et bénéficier des avantages de collaborer avec des travailleurs étrangers saisonniers.
Secteurs propices à l'emploi saisonnier pour la plupart des provinces
Secteurs propices à l'emploi saisonnier pour la plupart des provinces
Les propriétaires d’entreprises qui exercent leurs activités dans certains secteurs et qui ont besoin d’une aide supplémentaire pendant certaines périodes ou saisons sont les candidats parfaits pour engager des travailleurs étrangers.
Un grand nombre de nos clients ont des entreprises saisonnières, telles que :
- Parcs d’attractions
- Hôtellerie
- Restauration
- Fermes
- Pêche
- Entreprises de construction
- Aménagement paysager
- Entreprises de déneigement
Secteurs propices à l'emploi saisonnier au Québec
Secteurs propices à l'emploi saisonnier au Québec
Toutes les provinces sont indépendantes et peuvent choisir leurs propres systèmes et programmes d’immigration. Ainsi, il en va de même pour le Québec.
Emplois saisonniers disponibles au Québec
Emplois saisonniers disponibles au Québec
Plusieurs de nos clients au Québec ont des entreprises saisonnières telles que :
- Agriculture
- Aménagement paysager
- Pêche et transformation du poisson et des fruits de mer
- Hébergement, alimentation et loisirs
- Foresterie et exploitation forestière
- Transport routier
- Construction
- Industrie manufacturière
We have been working with Workvantage International now since 2015 to assist us with our labour challenges. We really appreciate their dedication to providing a top notch service for us…
Our company has been working with Workvantage for 10+ years . They make our lives easier by recruiting and doing all the necessary paperwork for hiring foreign workers. Our company…
Our company has worked with the Workvantage Team since 2019 to bring skilled temporary foreign workers for our seafood processing plant. We chose to work with Workvantage because they are…
Trenton Cold Storage has worked with Workvantage since 2008, when they helped us bring workers to Alberta during a critical shortage, and in the last two years they helped us…
We have been working with Workvantage since 2021 to meet our company’s staffing needs. Workvantage’s team worked with us diligently during each point of our journey and oversaw any obstacles…
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